경안유 2023-ooo호

안동시 다함께돌봄센터(용상제일마을돌봄터)

센터장 채용 공고

대한예수교장로회 경안노회유지재단에서는 방과 후 아동에게 맞춤형 돌봄서비스를 제공하여 초등 돌봄 사각지대 해소를 위해 안동시 다함께 돌봄센터(용상제일마을돌봄터)를 수탁 운영함에 있어 해당 센터의 센터장을 다음과 같이 채용 공고합니다.

2023년 10월 12일

대한예수교장로회 경안노회유지재단

1		채용분야 및 인원

○ 센터장 : 1명

2		근무조건

① 기 간	2023년 11월 ~ 2028년 10월(위탁기간)
② 근무장소	경북 안동시 중평4길37 안동시 다함께돌봄센터(용상제일마을돔봄터)
③ 보 수 액	다함께돌봄센터 인건비가이드라인 준용
④ 근무시작일	2023년 11월경 (센터 개소 사정에 따라 변경 될 수 있음)

3		응시자격

※아래 자격기준 중 1개 이상 해당되는 자

○ 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업*에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

* 「사회복지사업법」 제2조제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함

○ 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

○ 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초･중등교육법」에 따른 초등학교 교사･중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 아동 대상 교육･교습시설* 또는 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

* 「교육기본법」 제9조의 ‘학교’ 및 「학원의 설립･운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 ‘학원’을 말함

○ 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

○ 「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

○ 사회복지시설 시설장 및 종사자의 결격사유에 해당하지 않는 사람

○ 위 필수 자격 기준을 충족하고「아동복지법」및「사회복지사업법」에 근거한 ‘결격사유‘에 해당되지 않는사람

4		채용기준 및 일정

○ 1차 서류심사 (40점) : 자격요건, 경력, 우대사항 등 심사

○ 2차 면접심사 (60점) : 1차 서류심사 합격자에 대하여 면접 심사

○ 최종합격자결정 : 서류전형, 면접심사 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발

∙ 동점자 발생시 면접심사 상위자를 선순위자로 함

∙ 지원자 1인 경우 서류심사와 면접심사 점수 합산이 70점 이상시 채용

○ 진행일정

서류접수	⇒	서류합격 (개별통보)	⇒	면접심사	⇒	최종합격자발표 (개별통보)
2023. 10. 12~ 10. 26		2023. 10. 27 (금)		2023. 10. 28 (토)예정		2023. 10. 30 (월)

5		공고 및 신청접수

○ 공고기간 : 2023. 10. 12. ~ 10. 26.(15일간)

○ 접수기간 : 2023. 10. 12. ~ 10. 26.(18:00 도착분에 한함)

○ 접수방법 : 이메일(yooseck@hanmail.net) 또는 방문접수(경북 안동시 중평4길37 용상제일교회 사무실) T. 054-821-2049

6		제출서류

① 지원서(반명함판 사진 부착) 1부. (지정서식)

② 자기소개서 1부. (지정서식)

③ 주민등록등본 1부.

④ 최종학력증명서 1부.(석박사의 경우 학위증명서)

⑤ 응시분야 자격(면허)증 사본 1부

⑥ 업무관련 자격증 사본1부(컴퓨터, 상담관련 등 / 해당자에 한함)

⑦ 경력 증명서 원본 (관련분야 해당자에 한함) 1부.

⑧ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. (지정서식)

※ 이력서에 기재된 내용 중 증빙서류 미제출시 해당 없는 것으로 간주함

7		응시자 유의사항

○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 결정 후에도 합격이

취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자는 ‘채용 신체검사서’‘성범죄 경력 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서’를 제출하여야 합니다.

○ 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류 반환청구기간은 최종 합격자 공고일로부터 20일 이내이며, 반환청구 기간이 경과하거나 미 반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

○ 채용결격 사유 발생 및 채용선정 중 결원 발생 시 차순위자로 채용합니다.

○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 개별 통지 또는 공고합니다.